Grupo de Género de la Facultad de Medicina de la UNAM

Dra. Ana Carolina Sepúlveda Vildósola
Directora

Dra. Gabriela Borrayo Sánchez
Secretaria General

Dra. Yuriria Alejandra Rodríguez Martínez
Responsable del Programa de Igualdad de Género / Unidad de Igualdad

Dra. María del Carmen Jiménez Martínez
Coordinadora del Posgrado de Ciencias Médicas, Odontológicas y de la Salud
Exrepresentante de la Comisión Interna para la Igualdad de Género

Dr. Samuel Bravo Hurtado
Integrante de la Comisión Interna para la Igualdad de Género

Dra. María Alejandra Sánchez Guzmán
Responsable de orientación, canalización y seguimiento a las violencias de la comunidad
División de Estudios de Posgrado

Dra. María de los Ángeles Fernández Altuna
Secretaria de Servicios Escolares

Mtra. Samantha Flores Rodríguez
Responsable de la Oficina de Atención a la Comunidad de la Unidad de Igualdad

Dra. Dania Nimbe Lima Sánchez
Académica del Departamento de Salud Digital

Mtra. Karen Paola Corona Menez
Coordinadora de Comunicación Social

Psic. Karina Márquez Gómez
Programa de Atención a las Violencias
Departamento de Psiquiatría y Salud Mental

Ing. Jorge Alejandro Camacho Morales
Encargado de Desarrollo del Departamento de Salud Digital

El presente texto es el primer paso para el desarrollo del capítulo de igualdad de esta Facultad, contiene un enfoque en igualdad de género y el objetivo de avanzar en el ejercicio y respeto de los derechos humanos de todas las personas que conforman la comunidad de esta institución educativa.

Está orientado a diseñar e implementar una cultura institucional de igualdad, mediante acciones que incidan en los valores y prácticas de la comunidad que integra la Facultad de Medicina a fin de construir espacios universitarios igualitarios, abiertos, plurales, sin discriminación e incluyentes, a través de la transversalización y la institucionalización de la perspectiva de género, igualdad y la no discriminación; así como a la implementación de medidas para prevenir, orientar y acompañar a las personas que han vivido actos de violencia, incluida la violencia de género.

Con esta Política Interna de Igualdad, la Facultad de Medicina de la UNAM, expresa su compromiso para crear un entorno académico y laboral justo, seguro y respetuoso.

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